香港强积金vs内地社保，有什么区别？
香港强积金vs内地社保，有什么区别？
在内地绝大部分人都是通过社保为自己攒一笔养老金，香港人则是通过缴纳强积金这种方式，虽然都是社会福利制度，但两者还是存在很多差异之处的。
一、内地养老保险
① 缴费基数
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
② 缴费比例
按照现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。
③ 福利权益
内地的养老保险一般参保满15年达到法定退休年龄后，就可在退休时便可每月领取基本养老金直至身故。
Ps：港人于内地定居、读书，甚至是自雇人士，都可以参与社保计划，而保障及缴费等安排，都与内地居民看齐。
值得注意的是如果内地人在缴纳养老保险之后成为香港永居居民，依然可以继续参保同时享受内地香港双重福利。
二、香港强积金
香港强制性公积金又被称为强积金或MPF，除获豁免人士外，凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士，均须参加强积金计划。
① 缴费基数&缴费比例
雇主必须要为员工参与强积金计划，雇主每月要为雇员支付月薪的5%作为强制性供款到员工的强积金户口，上限为$1,500。而当员工的月薪超过$7,100也需要在薪金内扣除5%作为供款，同样上限为$1,500。就算是暑期工，只要是连续受雇60天或以上，也同样会受到强积金制度的保障。
② 福利权益
年满65岁可提取由强制性供款和可扣税自愿性供款产生的累算权益。
不过在计划成员如符合以下要求，则可在65岁前提取累算权益。这些情况包括：
•年满60岁并提早退休；
•永久离开香港；
•完全丧失行为能力；
•罹患末期疾病；
如果要说强积金和五险一金的区别，强积金是市场化的，可以让大家自主选择基金种类，但风险也是并存的，而五险一金有国家标准，回报水平较低但相对稳定。
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